L'Action de Formation En Situation de Travail
(AFEST)
Une AFEST est un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel. Elle peut être réalisée en tout ou partie à distance et est réalisée en situation de travail. Elle mobilise un formateur - interne ou externe à l’entreprise - et un salarié à former sur le lieu même du travail et dans un cadre de production aménagé.
Les avantages de l'AFEST
Avantages
pour votre entreprise
-
Développement des compétences opérationnelles qui auront un effet sur la performance
-
Gain de temps et d’argent (formation sur le poste de travail)
-
Maintien de l’employabilité
-
Anticiper les besoins futurs en formation
-
Répondre aux exigences d’un poste précis
-
Formaliser l’expérience des plus anciens pour la transmettre aux plus jeunes
Avantages
pour vos collaborateurs
-
Meilleure reconnaissance du travail
-
Meilleure productivité due à l’apprentissage en interne
-
Meilleure intégration sur un poste de travail
-
Accès à la formation simplifié
-
Meilleure implication dans la formation
-
Plus de pratique et moins de théorie
Étapes de mise en oeuvre de vos AFEST
Signature de la convention de prestation avec Triamid'Hom Centre AFEST
Diagnostic du pilotage de la formation de votre organisation
Plan d'action et sensibilisation de vos équipes à l'AFEST
Formation des formateurs internes aux outils AFEST
Suivi de vos indicateurs de pilotage AFEST
Interactions entre Triamid'Hom Centre AFEST et votre entreprise
Pédagogie
Des formateurs internes ou externes formés à la méthodologie de l'AFEST
Des Référents AFEST qui assurent le cadrage et le suivi de l'AFEST
Des formations sur le poste de travail du salarié
Communication
La sensibilisation de vos équipes à l'AFEST
Accompagner les personnes sur un nouveau poste de travail ou en mobilité professionnelle, former des demandeurs d'emplois
Qualité
Mettre en œuvre les processus qualité construits par Triamid'Hom Centre AFEST
et en adéquation avec les activités de l’entreprise
Gestion
Assurer la partie administrative, financière et réglementaire de la mise en place de l’AFEST
Le financement de vos Formations En Situation de Travail
Pour les entreprises de
moins de 50 salariés
Financement par les OPCO
Pour les entreprises de
plus de 50 salariés
Financement par le Plan de Développement des Compétences